幸福宝广告导航站长统计推荐

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幸福宝广告导航站长统计推荐详细信息

软件大小: 26.64MB
最后更新: 2024-05-12 19:29:08
最新版本: 幸福宝广告导航站长统计推荐V6.19.16
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 8.9以上

幸福宝广告导航站长统计推荐应用介绍

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　　真正把“指尖”上的担减下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛-,用，大大提高了行政工作为民办事的效率。不过，的地方在政务电子化过程也出现了工作应用软件开过多过滥、数据重复申报,-过度“留痕”等“指尖上🔯形式主义”问题，加重了⏪层负担。　　近日，记者多地采访，了解“指尖上形式主义”问题具体表现🌚与读者、网友、专家等共探讨如何为基层干部松绑负，激发他们干事创业的⛳情与活力。　　清理整合组　　打通数据壁垒　　从早到晚，手机信息响个停”“每时每刻盯着‘群🖼️，生怕漏看通知”“手机安装了20余个工作软件，各种打卡、报材料”……起“指尖上的形式主义”一些基层干部感受深刻。🚠　记者在采访中发现，基🤗干部反映“指尖上的负担最直观的表现就是“两多：一是网络工作群多，二👨‍🎨工作应用软件多。　　“手机里有几十个微信群，的是条线部门的，有的是目小组，有的是专项工作不仅需要及时回复，有的要定时定点打卡，每天都花很多时间盯着手机看。一名社区干部说。　　“求基层干部关注各种微信众号、下载安装各种手机用，签到、点赞、转发等挤占了基层干部的工作时🚃，增加了额外负担。”甘张掖市纪委监委党风政风🦌督室主任胡海说，针对网👨‍👩‍👦‍👦工作群和工作应用软件过过滥等形式主义问题，张市通过专项整治开展清理合，全市微信工作群数量🥒降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下🏈一根针。”采访中，记者现，基层干部之所以“抱”手机放不下，是因为要,,付大量上级部门的数据报要求。有些部门下达报送务时，往往不考虑基层工压力，单个部门的数据要看似不多，但多个部门的🎭求同时传导到基层，就成负担。　　“不少数据都👛重复报送。”西部某省会市一名社区干部说，“有🏔️部门其实可以从其他部门得相应数据，但为了省去💯通协调的麻烦，要求基层级级填报。而且这些数据隔一段时间还要重复填报说是为了更新数据，但有数据变化很小，没必要时更新。”　　有的部门之🤷管理职能交叉，却存在严的数据壁垒，形成了“数烟囱”。沿海某县一名乡干部反映，乡里要举办一🔠文化活动，在报审时，需同时录入县委宣传部的两系统和县文广旅体局的两系统，“系统之间为什么能打通使用呢？提升工作👏率的同时，又能减轻基层作人员的负担。”　　广云浮市读者张培胜在来信🌡️说，他去一家单位参访，现这家单位的文件传阅程让人不可思议：“传阅文要领导在网上签批，然后把文件打印出来呈送领导🧷复印领导批示意见后正式发；同时，还要把领导的示意见扫描进电脑存档。上网下重复走流程，这样数字化改革加重了工作负。”　　中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认为：“目前，信系统条块分割比较明显，🏞️部门各自建立信息系统，信息采集任务都压在了基一线。”他建议，进一步建统筹通用的基层信息系，解决一次填报多处应用问题，并通过大数据综合析、智能填报等自动化手🔂，减轻基层重复填报的负🥣。　　一些地方提出了有🦰对性的措施。甘肃肃南裕族自治县明确要求，对不同、不通气，多头、频繁求基层报送相同或者相似基础性数据和材料，导致⛩️层重复劳动的要进行问责-福建厦门市湖里区则依托数字湖里公共管理平台”多个端口进行了整合，实👩‍🎨各部门信息共享。　　修↕️考核标准　　重视工作实🧞　　不合理的考核往往是🏦生“指尖上的形式主义”重要原因之一。有的考核注重打卡留痕，导致基层-作在“指尖”上运转。比🌯，只要拍照、打卡、发朋🧃圈、截图上报，就证明在了、工作了。有的干部因🧺重“痕”不重“绩”，为成任务走过场、做样子，🕵️付了事。　　还有的对工软件下载量、活跃度等进考核，给基层造成额外负。今年1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本🤽展专题调研，结果发现，🐌墅镇目前在用的各种电脑👩🏽‍🤝‍👩🏼件、手机应用、微信小程😜等有100多个，其中有明确使用要求的占70%左右。　　“在数字化改革的背景下，一些职能部门跟😬开发了各种应用软件，并软件使用情况纳入考核范🦷。有的虽然不考核，但会据指标进行排名，给基层少压力。”淳安县纪委监党风政风监督室主任余泽说，县纪委监委牵头，重👠针对县本级开发建设并贯到乡镇村社的应用程序开专项清理，目前已整改下16个。　　定任务、打分数、搞排名，本来是为了⬆️好地激励基层干部开展工-，却因为考核标准不科学🦻不合理，背离了初衷。东某省推出一款日常办公的🧀用程序，提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，有的乡镇干部为了完成务，没工作需要时也不得每天登录。还有一个督促🦸‍♂️镇村社及时发现安全隐患排除的应用平台，为了达考核所要求的使用频率，的乡镇没有隐患时也不得找些问题录入。　　还有🤬地方不顾基层情况，设定切实际的任务指标。某省推出一个名为“干部之家的工作应用软件，其中有项预约功能，方便工作人约见上级领导。但这款软👨‍👩‍👧在乡镇严重“水土不服”“乡镇干部每天抬头不见🚹头见，哪还需要网上预约可为了完成任务，有的时大家坐在同一办公室，也,手机预约见面。”一名乡🐁干部说。　　还有的职能门为推广相关应用软件，🎏目下达下载指标。前不久北方某省村干部小韩顶着🔅日酷暑挨家挨户帮村民下一款手机应用软件。“部要求这款软件要激活户籍🥇口的一半，如果激活人数足，要被问责。村里不少人的‘老年机’没办法下-软件，只能先把老人的手🚿卡放进自己的手机，激活🌊，再把手机卡还给村民。小韩说。　　不少基层干🧖表示，推广使用应用软件以更加灵活的方式，而非硬性考核带来不必要的负⚾。浙江杭州富阳区纪委书🍯、监委主任沈阳红认为，🥁理“指尖上的形式主义”从考核指挥棒下手：“建将安装政务应用、关注微公众号、网络投票等不合要求移出考核细则，建立🟢加科学的考核激励机制，正把工作实绩作为衡量标。”　　何哲建议，应完对基层工作的检查考核制，将多次检查合并为一次’查、将各种专项检查合并统筹检查，尽量减少层层🆗核，根据基层实际情况，定科学合理的考核标准。　用好数字便利　　回归务本质　　在杭州市纪委☑️书记、监委副主任朱春根🚛来，数字化改革是未来大势，治理“指尖上的形式义”应重在突出数字化改-实效，既要督促主管部门减不必要的应用，着力纠衍生出来的不必要的考核通报等问题，又要打通部🌛间的数据壁垒，让数字应管用好用。　　“数字应得当，能给基层减轻不小🎧负担。长期以来，各种报是基层工作的痛点。杭州过‘一表通’系统，加强据归集和信息共享。目前🐵老、人社、司法等7个高频条线已实现报表清零，占👨工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上➖应用软件贴合实际、服务🥚层有效果，就能得到干部💞众的支持。甘肃省肃南裕族自治县县域广、形状狭，最远乡村距离县政府所️⃣地有300多公里。“以前到县上开个会，要花两天间，路上奔波劳累不说，🌛耽误工作。”一名乡镇干说，“现在，县里倡导开频会议、网上办公，有什✳️传达指示，打开视频，一👩‍🦳工夫就开完了，节省了不时间精力干工作。”　　🌞字应用好不好，基层干部清楚。纠治“指尖上的形主义”，要多倾听基层的音。　　“这个回访记录要吗？”“这些数据可以接从医院导入，没必要通镇街收集。”“两个系统🌵服务功能有重合，不能因开发商不同而不整合。”…7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“指尖上的式主义”应用路演评审会🎣专家和基层干部代表向被🧑🏻‍🤝‍🧑🏻审应用主体单位接连发问☸️现场打分。　　这是萧山整治“指尖上的形式主义专项行动之一。杭州萧山纪委书记、监委主任周萍说：“纪委监委联合区数局经多维度评估，选出47个应用作为首批评审对象目前评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成“指尖的形式主义”的另一重要因，是领导干部的作风。各级政府应从自身做起，踏实地、扎扎实实做事。张掖市纪委副书记、监委主任王强说，“能在本级成的任务，绝不转嫁、加给基层。只要每一个单位层级都这么做，整治‘指上的形式主义’的成效就越来越明显。”　　纠治指尖上的形式主义”，最还是要让数字化回归政务🚣本质——服务群众。采访，不少干部表示，“键对”数字赋能的同时，不能了与群众“面对面”，干群众鱼水情深，密不可分切不可让数字化成为干部群众之间的隔阂。　　“着这个‘群’，就进不了个‘群’。”甘肃山丹县📲乐镇党委书记张永盛说，我们要求村干部少发群、入户。多往群众家里走走🤡向村民讲清政策、了解困💷。”这样的要求，基层干也乐意：“了解民情当然⏮️面对面最好，和老乡聊聊，可比在办公室里填表掌🥘情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异

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