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亚博yabo手机版官网登录详细信息

软件大小: 44.76MB
最后更新: 2024-05-26 04:55:00
最新版本: 亚博yabo手机版官网登录V1.7.15
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 7.9以上

亚博yabo手机版官网登录应用介绍

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　　武警山东🍵队枣庄支队一文职人员的经-给人启示——　证书在手，🕚等于能力无忧　讲述人武警东总队枣庄支👩‍🚀参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通👨‍🦰股参谋、文职员小陈连连受🦸‍♂️，让很多人没到。　　熟悉❤️陈的人都知道他刚入职时是🍹职人员中的一“星”——性开朗、积极自⛹️‍♀️，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、🤵工证、健康管师证等。可那败走麦城，他连栽在一些自🌞为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不📘重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”现并击中，不🧩没收集到情报息，还“损失了装备……幸🤔有班长骨干及,帮助，分队才终完成了任务　　其实在我来，小陈的失🌪️有迹可循。　🔽记得在文职人入职迎新会上🚣‍♂️小陈就给大家下了深刻印象🩲通过展示自己得的各类证书他表示自己一会满足岗位需，争取早日建👨‍🦲。　　“这些🧙‍♀️书是你学习能、应试能力的🌶️现，但它们对务备战打仗能🧑🏿‍🤝‍🧑🏼多大作用，还-在工作实践中验。”当时，🚦心他“翘尾巴🦿，我委婉提醒他。“领导放，我一定会用🧙‍♂️际行动向大家明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　👬🏻陈入职不久，🌾级组织了一次信通联拉动检。由于他入职间短，不熟悉星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，🔙之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让🔜有些不放心，当我准备开个,-想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织🕉️魔鬼周”极限练的通知，要🐕‍🦺尽量选派没参过的官兵和文,人员参加，让🌦️个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮-,小陈，无论是🙉兵还是文职人，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小↪️态度认真，连称是，但我感🍆他可能没有往里去……果然训练中就发生开头的一幕。👅　这次受挫的历，对小陈来🖲️不是坏事，他始沉下心来反🕐。复盘总结会↕️，他坦言：“📦总觉得自己以学过、考过，够应对日常通工作就是符合⛔位需求、实战☕求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结👩🏿‍🤝‍👩🏻的理论只能沦🏏纸上谈兵。”究讨论中，大🥝观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之配的能力素质®️　　“对军队员来说，考这🐪那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战🧓书’”“考场💇‍♀️得高分不算真事，必须在战上拿高分”…随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等🚙点，又一针见⏮️指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问，帮他明确整方向，制订有措施。　　从🏟️以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证🚝说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，🍧都积极参与，👩‍✈️真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还🎾挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等🍠课辅导，面对交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味更接地气。　😧前不久，在上🕦组织的一次拉-,式、检验式通🧑🏾‍🤝‍🧑🏾业务考核中，🚄陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契作，以优秀成完成任务，受上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到☂️在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但力“高涨”了我打心底里为🥘高兴。　　(崔永忠、曹正宝👩‍🌾理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随🥋人才素质不断升，具备一专能的综合人才来越受军地用🤹‍♀️单位欢迎。不🦹‍♂️高校毕业生或会人才希望通考取各类证书升竞争力，作就业求职的“门砖”，也有些文职人员自🧑🏽‍🤝‍🧑🏼心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证证书来到军营　　成长道路，努力学习、求进步的想法🟦可非议，但笔以为，行可兼🎑，而知不可兼🔝，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响👩🏿‍🤝‍👩🏾无济于事，“试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、-定战位苦干来🏈补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低🚄”等问题，有🗂️弯不下腰、俯下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，🍁则“夹生”，有真正学懂弄🌐、融会贯通，👬🏽法用以解决实问题，将学习☠️转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职员考取各类资🦿证书，从本质来讲是适应时发展的需要，🤼渴望成长进步表现。各级领🚐不能将之简单结为“服务军思想不坚定”💆‍♀️不务正业”等而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履🍌职责、改善知结构和提高职⏏️能力的需要，持军队院校教⏫、部队训练实-、军事职业教相结合，扎实🦋展分类分级培，有计划、分💯次选派文职人参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所🍼所长真正融入军实践，不做识“搬运工”证书“收集者🥥。　　对文职员来说，检验训学习的“含量”，标准是🔀服务打赢的“🕵️‍♂️战量”。获得业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化🥢领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌📶最新知识，使👡身技能迭代升。要既向书本习，也向实践‼️习，运用好知行“两只翅膀👫🏿，驾驭好学和🐪“两个轮子”+在强军实践中断提高个人能与战位需求的配度，让所学识更有价值，挥最大作用。🔎　归根结底，-队育才的目的为了打赢，文人员成才也应服务练兵备战结合，为证书上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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