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软件大小: 23.77MB
最后更新: 2024-05-29 00:20:47
最新版本: b体育官方下载入口V2.1.6
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.7以上

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武👨‍👩‍👦山东总队枣庄支参谋长张吉亮　-,那一次，在季度🚳魔鬼周”极限训,中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没📗到。　　熟悉小的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积💏自信，曾参加过🌠少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师🥗等。可那次败走城，他接连栽在👩‍🔬些自认为擅长的节上——拥有通🛬技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军🤤悄无声息地剪断🤽‍♀️造成通联故障；得无人机驾驶证🦡可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干🗣️时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新👩🏿‍🤝‍👨🏽上，小陈就给大留下了深刻印象⚪通过展示自己获的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多🎸作用，还要在工,-实践中检验。”🎢时，担心他“翘巴”，我委婉提👨‍👧过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明🏅些证书的‘含金’！”小陈对我-出承诺的场景，今历历在目。　🪂小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力👱得了佳绩。小陈😓面露喜色：“有-、无线、卫星、🧑🏿‍🤝‍🧑🏻路，我之前学过-,通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小🎸扯扯袖子提提醒，就接到上级组💾“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员📶加，让每个人都得到锤炼机会。⛰️行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地🦒稳扎稳打，千万🖖要轻敌大意。虽📭小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训👪中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，👨‍👩‍👦‍👦开始沉下心来反🍉。复盘总结会上🔰他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，🕯️能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致🥅年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来🦓，考这证那证，😝根结底要拿下服⚖️练兵备战的‘实🔴证书’”“考场👨‍🦲得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈🥢业基础扎实、学👨‍👩‍👦‍👦能力较强等优点💳又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更️诚恳虚心，不再不动拿自己取得🧼证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实👭🏼学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识️⃣战位需求链接不、融入不深、结不好的短板。后🥇，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地🧍。　　前不久，👩‍👦上级组织的一次动式、检验式通👭🏽业务考核中，小面对复杂战场情🩲冷静处置，与战🦄们默契协作，以秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的🌵纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调🎦了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝🚶‍♂️理)　　【延伸思考】为证书盖上⤵️打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备🙋‍♂️专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会🛡️才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职🗒️“敲门砖”，也🆘一些文职人员自🐻心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知⬜而知不可兼行，🕧果只是“证”上🎊兵，“秀”而不📤，那么证书拿得多、胸脯拍得再♐也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距🌳，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实-“夹生”，没有正学懂弄通、融-贯通，无法用以🦰决实际问题，将🐹习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书📩从本质上来讲是👨‍💻应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领-不能将之简单归✈️为“服务军队思不坚定”“不务📨业”等，而是要行合理引导和科🈹统筹，鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构🥐提高职业能力的🎟️要，坚持军队院🗃️教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，-计划、分批次选🙈文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书🎹收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是🔀入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变--，学习掌握最新识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实🩹学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“😄个轮子”，在强🏛️实践中不断提高人能力与战位需👨‍✈️的匹配度，让所知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队🤮才的目的是为了赢，文职人员成🏊‍♀️也应与服务练兵💏战相结合，为证👸盖上“打赢”印🥝。（解放军报）编辑:李岩】

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