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2022世界杯买球官方网站详细信息

软件大小: 05.82MB
最后更新: 2024-06-07 02:40:24
最新版本: 2022世界杯买球官方网站V7.10.11
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.4以上

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　　武警山东总🆖枣庄支队一名文人员的经历给人🌟示——　　证书👩🏻‍🤝‍👨🏽手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　🕔那一次，在季度🧞‍♀️魔鬼周”极限训😰中，支队参谋部息通信股参谋、🏴‍☠️职人员小陈连连挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在⚔️些自认为擅长的👎节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设🧛‍♀️路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军👨‍👦悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收到情报信息，还😟损失”了装备…🍪幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新🏋️上，小陈就给大🗑️留下了深刻印象📻通过展示自己获🕹️的各类证书，他示自己一定会满🐸岗位需求，争取📤日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多⬜作用，还要在工😎实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放👣，我一定会用实行动向大家证明🤰些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我♊安排他观摩通信🐐的操作。那次演，大家齐心协力👭🏽得了佳绩。小陈面露喜色：“有⛓️、无线、卫星、👹路，我之前学过🗂️通信兵的操作我看明白了。”　🥦小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小💆扯扯袖子提提醒，就接到上级组🍛“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过🎠官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又🧷嘱小陈，无论是🛷兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽🧐小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心♥️去……果然，训✏️中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小--来说不是坏事，开始沉下心来反-。复盘总结会上💵他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对⭐常通信工作就是👒合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，🧘‍♂️能与实践结合的论只能沦为纸上🙎‍♂️兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲⬛有心气是好事，更要具备与之匹🍯的能力素质。　✡️“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服💞练兵备战的‘实🏑证书’”“考场👭🏻得高分不算真本，必须在战场上🌞高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想👘锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出-战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确🧖改方向，制订有📰措施。　　从那⬅️后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得💡证书说事，而是照组织为他制订🦴成长计划扎扎实🟡学习实践：无论🍂么工作，他都积参与，认真学习’遇到不懂不会的🏛️虚心请教班长骨，补齐所学知识-战位需求链接不🧝‍♂️、融入不深、结不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面📈流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情🐟冷静处置，与战🦲们默契协作，以🏗️秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现🤫的“沙场点兵”🔸小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　💤今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职👨🏽‍🤝‍👨🏼“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学、追求进步的想〰️无可非议，但笔以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再⬛也无济于事，“试能力”与“打🌧️水平”之间的距🏔️，必须靠融入实深学、铆定战位📜干来填补。　　🦱鲁叟谈五经，白🈸死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问-，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实“夹生”，没有🐋正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将🍃习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正🌡️对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归😡为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科🏰统筹，鼓励他们-完成本职工作的🌉础上进行学习提🏫，并根据履行职、改善知识结构📮提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教🚿相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他🥺提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　文职人员来说，🧝‍♀️验培训学习的“🔢金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业️⃣书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强🙄本领恐慌意识，备敏锐眼光，及️⃣感知专业领域变，学习掌握最新识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知🧨行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强☺️实践中不断提高🍠人能力与战位需的匹配度，让所🥨知识更有价值，挥最大作用。　📞归根结底，部队才的目的是为了🎓赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印,-。（解放军报）编辑:李岩】

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