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最后更新: 2024-06-08 11:24:12
最新版本: 开云官网在线登录入口V6.35.1
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 1.5以上

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　　武警山东🌒队枣庄支队一🏵️文职人员的经给人启示——🧗　证书在手，🐀等于能力无忧🧑🏾‍🤝‍🧑🏾　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支🍳参谋部信息通股参谋、文职🕔员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉🤸‍♀️陈的人都知道他刚入职时是👪职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、🔓工证、健康管👩‍👩‍👦师证等。可那败走麦城，他连栽在一些自🏣为擅长的环节👨‍👨‍👦——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不⬜重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证🤡可在操作无人时却被“敌”🥯现并击中，不没收集到情报息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务　　其实在我来，小陈的失有迹可循。　记得在文职人🚣‍♂️入职迎新会上小陈就给大家下了深刻印象通过展示自己🍽️得的各类证书他表示自己一会满足岗位需🧩，争取早日建。　　“这些-书是你学习能📿、应试能力的现，但它们对🚫务备战打仗能🥯多大作用，还在工作实践中验。”当时，⛏️心他“翘尾巴，我委婉提醒他。“领导放🖐️，我一定会用💔际行动向大家明这些证书的,,含金量’！”陈对我作出承🗞️的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检🤮。由于他入职🕰️间短，不熟悉😹星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。😼陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，👨‍👩‍👧‍👦之前学过，通🥠兵的操作我都明白了。”　,小陈的自信让有些不放心，当我准备开个想互助会，让🐅家为小陈扯扯子提提醒时，⏪接到上级组织魔鬼周”极限🤖练的通知，要尽量选派没参🚀过的官兵和文🏋️‍♀️人员参加，让个人都能得到😈炼机会。执行务前，我又叮小陈，无论是兵还是文职人，首次参与重🛩️任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连称是，但我感📢他可能没有往里去……果然🌋训练中就发生开头的一幕。　这次受挫的🧱历，对小陈来-不是坏事，他🤿始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以’学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战求了，殊不知上得来终觉浅🎹不能与实践结的理论只能沦👐纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之配的能力素质　　“对军队员来说，考这那证，归根结’要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场得高分不算真事，必须在战上拿高分”…随后，大家对陈进行了既有🥳辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等🩱点，又一针见指出与战场实贴得不紧、敌🧘‍♂️意识不强等问，帮他明确整方向，制订有措施。　　从🍒以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证🧘‍♀️说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，🧑‍🤝‍🧑都积极参与，真学习，遇到懂不会的就虚🔴请教班长骨干补齐所学知识👪战位需求链接🚢够、融入不深🆕结合不好的短♨️。后来，他还🌖挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等⭐课辅导，面对🆖交流、手把手带。时间长了📞小陈更有兵味🚍更接地气。　前不久，在上🏩组织的一次拉式、检验式通业务考核中，-陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契🔆作，以优秀成🤷‍♀️完成任务，受-上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到❕在的“沙场点”，小陈为人👩‍🍳低调”了，但力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随👱‍♀️人才素质不断升，具备一专🔄能的综合人才来越受军地用🐵单位欢迎。不😦高校毕业生或🐄会人才希望通️⃣考取各类证书升竞争力，作就业求职的“门砖”，也有些文职人员自🤹心理咨询师证-计算机等级证🍌注册建筑师证证书来到军营　　成长道路，努力学习、求进步的想法可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼🐠，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多,,胸脯拍得再响👨‍👩‍👧‍👦无济于事，“试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经,,,策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低♒”等问题，有弯不下腰、俯下身、沉不下-，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄⬜、融会贯通，😢法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　🧘‍♂️对此，各级要确对待。文职员考取各类资🐰证书，从本质来讲是适应时👩‍🏭发展的需要，渴望成长进步表现。各级领👰不能将之简单结为“服务军思想不坚定”🦗不务正业”等而是要进行合🍭引导和科学统🧤，鼓励他们在成本职工作的🥂础上进行学习💆升，并根据履职责、改善知➕结构和提高职🤓能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教💇‍♀️相结合，扎实展分类分级培，有计划、分🔫次选派文职人↕️参加支援保障⛪务，为他们提实践机会与平，让他们将所所长真正融入军实践，不做🦳识“搬运工”🚢证书“收集者。　　对文职员来说，检验☹️训学习的“含量”，标准是🧍‍♂️服务打赢的“🕳️战量”。获得业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌👩🏿‍🤝‍👨🏽最新知识，使身技能迭代升⚰️。要既向书本习，也向实践习，运用好知行“两只翅膀🧛，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中断提高个人能与战位需求的配度，让所学🕕识更有价值，挥最大作用。👨‍👩‍👦‍👦　归根结底，💔队育才的目的为了打赢，文人员成才也应服务练兵备战,结合，为证书🌟上“打赢”印🐥。（解放军报🦦【编辑:李岩】

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开云官网在线登录入口版本更新

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