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沙巴足球体育平台官网详细信息

软件大小: 06.58MB
最后更新: 2024-06-11 00:33:47
最新版本: 沙巴足球体育平台官网V8.27.12
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 3.3以上

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　　武警山东队枣庄支队一🧝‍♀️文职人员的经🤾给人启示——　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”🦲限训练中，支🤦参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没-到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、,-工证、健康管师证等。可那🐯败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信🏳️‍🌈术初级证书，在陌生地域架线路时，因不🔥重战场环境，👩‍🔬情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”现并击中，不🛹没收集到情报息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才♋终完成了任务　　其实在我来，小陈的失🚵‍♀️有迹可循。　♏记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家下了深刻印象🧑🏼‍🤝‍🧑🏻通过展示自己得的各类证书他表示自己一会满足岗位需🦻，争取早日建。　　“这些书是你学习能、应试能力的现，但它们对’务备战打仗能多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴😨，我委婉提醒他。“领导放,，我一定会用际行动向大家明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　🍲陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检。由于他入职间短，不熟悉星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协👬取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让有些不放心，🚎当我准备开个想互助会，让家为小陈扯扯🚶‍♀️子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要🪂尽量选派没参👩🏼‍🤝‍👨🏻过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行🤩务前，我又叮🧗小陈，无论是兵还是文职人💟，首次参与重🤤任务一定要脚实地、稳扎稳🔊，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连称是，但我感他可能没有往🔒里去……果然训练中就发生⛷️开头的一幕。　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会🐞，他坦言：“-总觉得自己以🎄学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、🗝️心气是好事，🦨更要具备与之👭🏼配的能力素质💌　　“对军队员来说，考这那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战🕔书’”“考场得高分不算真事，必须在战上拿高分”…🉑随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交🐧，既肯定小陈业基础扎实、💎习能力较强等🌌点，又一针见指出与战场实贴得不紧、敌-意识不强等问，帮他明确整🤫方向，制订有👩‍👧‍👧措施。　　从以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证说事，而是按🍘组织为他制订成长计划扎扎🐙实学习实践：论什么工作，🧖‍♂️都积极参与，真学习，遇到🌵懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识战位需求链接够、融入不深结合不好的短▫️。后来，他还🔦挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等🦌课辅导，面对交流、手把手带。时间长了🌧️小陈更有兵味更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通🍣业务考核中，陈面对复杂战-情况冷静处置🦴与战友们默契作，以优秀成⭐完成任务，受上级通报表扬　　从最初的🧍纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但💢力“高涨”了我打心底里为🤰高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书🥢上“打赢”印👭🏾　　如今，随人才素质不断升，具备一专能的综合人才来越受军地用😮单位欢迎。不-高校毕业生或➕会人才希望通🚄考取各类证书🌭升竞争力，作就业求职的“🙀门砖”，也有些文职人员自🧄心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证证书来到军营　　成长道路，努力学习、🦾求进步的想法可非议，但笔🧑🏽‍🤝‍🧑🏼以为，行可兼🎅，而知不可兼⛩️，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多👩‍👩‍👧‍👧胸脯拍得再响📦无济于事，“试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠🤶入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经💡策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低”等问题，有🧭弯不下腰、俯下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄、融会贯通，法用以解决实问题，将学习🚌转化为实实在的战斗力。　🤹‍♀️对此，各级要确对待。文职👩🏻‍🤝‍👨🏼员考取各类资证书，从本质👫🏻来讲是适应时发展的需要，🏂渴望成长进步🦓表现。各级领‼️不能将之简单结为“服务军思想不坚定”🦈不务正业”等而是要进行合🛤️引导和科学统🦟，鼓励他们在🧑🏻‍🤝‍🧑🏻成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知--结构和提高职--能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培👩‍❤️‍💋‍👩，有计划、分🚣‍♀️次选派文职人参加支援保障务，为他们提💅实践机会与平，让他们将所所长真正融入军实践，不做🥇识“搬运工”证书“收集者。　　对文职员来说，检验🏦训学习的“含👭🏻量”，标准是🚪服务打赢的“战量”。获得业证书不是追个人进步的终🦳，而是融入强实践的起点。🦋职人员要强化🧶领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升。要既向书本习，也向实践习，运用好知😟行“两只翅膀🥽，驾驭好学和“两个轮子”😴在强军实践中断提高个人能🐟与战位需求的配度，让所学🔋识更有价值，挥最大作用。　归根结底，🎊队育才的目的为了打赢，文💋人员成才也应🤚服务练兵备战📘结合，为证书上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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