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半岛娱乐APP下载入口详细信息
  • 软件大小: 26.86MB
  • 最后更新: 2024-06-13 15:47:53
  • 最新版本: 半岛娱乐APP下载入口V2.39.7
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 0.8以上
半岛娱乐APP下载入口应用介绍
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  武警山☄️总队枣庄支一名文职人的经历给人示——  书在手,不🧨于能力无忧 讲述人武山东总队枣🧓支队参谋长吉亮  那➖次,在季度魔鬼周”极训练中,支参谋部信息🚙信股参谋、职人员小陈🧝‍♂️连受挫,让多人没想到  熟悉小的人都知道他刚入职时文职人员中一颗“星”—性格开朗积极自信,♂️参加过不少🧑🏼‍🤝‍🧑🏻训并取得了理咨询师证电工证、健🦖管理师证等可那次败走城,他接连🗂️在一些自认擅长的环节——拥有通技术初级证,但在陌生域架设线路,因不注重场环境,敌意识不强,“蓝军”悄声息地剪断造成通联故;获得无人驾驶证,可操作无人机🔫却被“敌”➡️现并击中,🍵仅没收集到报信息,还损失”了装👛……幸好有🧎‍♀️长骨干及时助,分队才🛑终完成了任。  其实我看来,小👩‍🦽的失误有迹循。  记🛃在文职人员职迎新会上📟小陈就给大留下了深刻象。通过展自己获得的类证书,他👘示自己一定满足岗位需,争取早日⏯️功。  “些证书是你🔀习能力、应能力的体现⚕️但它们对服🐜备战打仗能☦️多大作用,要在工作实中检验。”🕸️时,担心他翘尾巴”,委婉提醒过。“领导放,我一定会实际行动向-,家证明这些书的‘含金🧑🏿‍🤝‍🧑🏻’!”小陈📥我作出承诺🎳场景,至今历在目。 小陈入职不’,上级组织一次通信通😅拉动检查。-于他入职时短,不熟悉星车及战时🎪信设备,我安排他观摩信兵的操作🦁那次演练,🚵家齐心协力🔜得了佳绩。陈也面露喜💱:“有线、⭕线、卫星、路,我之前过,通信兵操作我都看白了。” ,-小陈的自信我有些不放🏭,正当我准开个思想互会,让大家🐍小陈扯扯袖提提醒时,接到上级组“魔鬼周”限训练的通,要求尽量派没参加过-,官兵和文职员参加,让个人都能得锤炼机会。行任务前,又叮嘱小陈无论是官兵是文职人员🍆首次参与重任务一定要踏实地、稳稳打,千万要轻敌大意’虽然小陈态-,认真,连连😿是,但我感他可能没有心里去……🤑然,训练中👨‍🚒发生了开头🈸一幕。  次受挫的经,对小陈来不是坏事,开始沉下心😞反思。复盘结会上,他言:“我总得自己以前过、考过,🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿够应对日常信工作就是合岗位需求🙊实战需求了殊不知纸上😴来终觉浅,-,能与实践结的理论只能为纸上谈兵👩‍🦽”研究讨论,大家观点🐡致,年轻同🧛有干劲、有🛹气是好事,⁉️更要具备与匹配的能力质。  “🦲军队人员来,考这证那,归根结底🌈拿下服务练备战的‘实证书’”“场上得高分算真本事,须在战场上👨‍👩‍👧‍👦高分”……后,大家对陈进行了既“辣味”又“温度”的想交锋,既定小陈专业🚜础扎实、学能力较强等➰点,又一针血指出与战实际贴得不,-、敌情意识强等问题,他明确整改向,制订有措施。  👿那以后,小把心态放平工作态度更诚恳虚心,🚄再动不动拿己取得的证说事,而是照组织为他🤳订的成长计扎扎实实学实践:无论🚵‍♂️么工作,他积极参与,真学习,遇不懂不会的虚心请教班骨干,补齐学知识与战需求链接不💮、融入不深结合不好的板。后来,🧽还发挥自身❤️业特长,走讲台为支队信兵、基层💽络管理员等课辅导,面🍏面交流、手手帮带。时长了,小陈有兵味、更地气。  不久,在上👨组织的一次动式、检验通信业务考中,小陈面复杂战场情冷静处置,战友们默契🔱作,以优秀绩完成任务受到上级通🗣️表扬。  最初的“纸谈兵”到现的“沙场点”,小陈为“低调”了💈但能力“高,,”了,我打底里为他高。  (崔永忠、曹正宝理)  【延伸思考】为书盖上“打”印章  👬🏻今,随着人素质不断提💨,具备一专能的综合人越来越受军用人单位欢。不少高校💛业生或社会才希望通过🚈取各类证书升竞争力,为就业求职🥞“敲门砖”也有一些文人员自带心咨询师证、算机等级证🌓注册建筑师🌱等证书来到营。  成道路上,努学习、追求步的想法无🛶非议,但笔以为,行可🙈知,而知不❤️兼行,如果是“证”上兵,“秀”不实,那么-书拿得再多👨‍🎨胸脯拍得再™️也无济于事,“应试能力与“打仗水👛”之间的距🧬,必须靠融实践深学、定战位苦干😥填补。  鲁叟谈五经白发死章句问以经济策🦓茫如坠烟雾”具体实践,个别文职员存在“高⚰️低能”等问😝,有的弯不腰、俯不下、沉不下心👩🏿‍🤝‍👩🏾虽然学了不🤦‍♂️,看似谙熟实则“夹生,没有真正懂弄通、融贯通,无法以解决实际题,将学习转化为实实在的战斗力  对此,🏹级要正确对。文职人员取各类资质书,从本质来讲是适应代发展的需,是渴望成😢进步的表现各级领导不将之简单归为“服务军思想不坚定“不务正业等,而是要行合理引导📷科学统筹,励他们在完本职工作的础上进行学提升,并根⚫履行职责、善知识结构🤹提高职业能的需要,坚军队院校教🍒、部队训练践、军事职☄️教育相结合扎实开展分分级培训,计划、分批选派文职人参加支援保🍡任务,为他提供实践机👷‍♀️与平台,让们将所学所-真正融入强实践,不做⚪识“搬运工、证书“收者”。  文职人员来,检验培训🎄习的“含金”,标准是服务打赢的含战量”。得专业证书🌹是追求个人步的终点,是融入强军践的起点。🚾职人员要强本领恐慌意,具备敏锐光,及时感🥐专业领域变,学习掌握新知识,使🗯️身技能迭代级。要既向🐕本学习,也实践学习,🈳用好知和行两只翅膀”驾驭好学和🗃️“两个轮子,在强军实🕳️中不断提高🧿人能力与战需求的匹配🍏,让所学知🛋️更有价值,挥最大作用  归根结,部队育才目的是为了赢,文职人👠成才也应与务练兵备战结合,为证盖上“打赢印章。(解军报)【编🧞:李岩】
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