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战略类角色扮演

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开云网页版入口详细信息

软件大小: 52.39MB
最后更新: 2024-06-19 13:57:47
最新版本: 开云网页版入口V7.23.7
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 4.1以上

开云网页版入口应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人示——　　证书+手，不等于能力💸忧　　讲述人武山东总队枣庄支😉参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训🏊‍♂️中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连❗挫，让很多人没到。　　熟悉小🐠的人都知道，他😨入职时是文职人中的一颗“星”📣—性格开朗、积’自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军🚼悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证🚨可在操作无人机🆙却被“敌”发现🏊击中，不仅没收到情报信息，还’损失”了装备…🔓幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来🛩️小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新⚱️上，小陈就给大,,,留下了深刻印象通过展示自己获-的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取🕗日建功。　　“些证书是你学习👩‍❤️‍💋‍👩力、应试能力的🚌现，但它们对服备战打仗能起多🖤作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，🛫级组织了一次通-通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及😅时通信设备，我🈺安排他观摩通信🦒的操作。那次演🎲，大家齐心协力得了佳绩。小陈👩🏿‍🤝‍👨🏽面露喜色：“有、无线、卫星、👀路，我之前学过通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过👊官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万🧑🏾‍🤝‍🧑🏼要轻敌大意。虽小陈态度认真，🧑🏿‍🤝‍🧑🏽连称是，但我感🕤他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头💊一幕。　　这次挫的经历，对小📶来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上⌛他坦言：“我总🏾得自己以前学过考过，能够应对👨‍👨‍👧常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知📭上得来终觉浅，❌能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论🥙，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，🥿更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来👱‍♂️，考这证那证，根结底要拿下服练兵备战的‘实🤜证书’”“考场👩‍🌾得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后💗大家对小陈进行’既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出🏬战场实际贴得不-、敌情意识不强🙇‍♀️问题，帮他明确🕊️改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是💊照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习🍀遇到不懂不会的😴虚心请教班长骨，补齐所学知识🧐战位需求链接不、融入不深、结🧜不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、🍳层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情🩹冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务🚼受到上级通报表🕔。　　从最初的🗿纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调💸了，但能力“高”了，我打心底⌚为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝👩‍🦽理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素🍨不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取🌌类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也🎍一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注💲建筑师证等证书🛕到军营。　　成道路上，努力学🌠、追求进步的想🚶‍♂️无可非议，但笔以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“💭试能力”与“打🐟水平”之间的距✏️，必须靠融入实🎇深学、铆定战位干来填补。　　-鲁叟谈五经，白🔈死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问🟣，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不👨‍👦‍👦，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融🚻贯通，无法用以👩‍👧决实际问题，将习力转化为实实在的战斗力。　-对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书🍒从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科,,,统筹，鼓励他们完成本职工作的🛥️础上进行学习提，并根据履行职🥴、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选🧗‍♀️文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与🤚台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书💈收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是--服务打赢的“含量”。获得专业🌄书不是追求个人👩‍❤️‍💋‍👩步的终点，而是😒入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，☔备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”👙驾驭好学和用“🏋️‍♂️个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需🦾的匹配度，让所🤒知识更有价值，挥最大作用。　🙄归根结底，部队🥛才的目的是为了赢，文职人员成‼️也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）编辑:李岩】

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开云网页版入口版本更新

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