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888电子集团详细信息

软件大小: 49.82MB
最后更新: 2024-06-04 20:27:42
最新版本: 888电子集团V2.21.3
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 3.6以上

888电子集团应用介绍

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　　武警山东🧑🏿‍🤝‍🧑🏽队枣庄支队一文职人员的经给人启示——👩🏻‍🤝‍👨🏼　证书在手，🛁等于能力无忧🦃　讲述人武警东总队枣庄支🍀参谋长张吉亮　那一次，在🔜度“魔鬼周”🌿限训练中，支📴参谋部信息通股参谋、文职🦃员小陈连连受，让很多人没🔹到。　　熟悉陈的人都知道✂️他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、📂工证、健康管👁️‍🗨️师证等。可那☑️败走麦城，他Ⓜ️连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信术初级证书，🏵️在陌生地域架🎤线路时，因不重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无🦟息地剪断，造通联故障；获🟡无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”现并击中，不没收集到情报🎍息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务👪　　其实在我来，小陈的失🍯有迹可循。　记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家💒下了深刻印象通过展示自己得的各类证书🏃他表示自己一会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能💾、应试能力的现，但它们对♓务备战打仗能👩🏽‍🤝‍👨🏾多大作用，还在工作实践中🕒验。”当时，🧭心他“翘尾巴-，我委婉提醒👨‍🍳他。“领导放，我一定会用际行动向大家🥐明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检。由于他入职🧾间短，不熟悉👭🏼星车及战时通-设备，我便安🟢他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，之前学过，通🆖兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让👃有些不放心，当我准备开个想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织🦆魔鬼周”极限练的通知，要尽量选派没参⏪过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行🎊务前，我又叮-,小陈，无论是兵还是文职人⛸️，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳🚑，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连🚈称是，但我感他可能没有往里去……果然训练中就发生开头的一幕。⭕　这次受挫的🎓历，对小陈来不是坏事，他🈷️始沉下心来反。复盘总结会😪，他坦言：“💍总觉得自己以学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战⛔求了，殊不知🐧上得来终觉浅不能与实践结😦的理论只能沦🉐纸上谈兵。”🐡究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，🌸更要具备与之配的能力素质⛳　　“对军队员来说，考这那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场得高分不算真🧑🏾‍🤝‍🧑🏾事，必须在战,,,上拿高分”…随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“😭度”的思想交💿，既肯定小陈🪀业基础扎实、习能力较强等🏄‍♀️点，又一针见😪指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问，帮他明确整方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，👩🏾‍🤝‍👨🏿都积极参与，🆗真学习，遇到🖤懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还🦔挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对🤶交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味🕛更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通业务考核中，陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契作，以优秀成👴完成任务，受上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到🚶在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但🚇力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝🥳理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随⛎人才素质不断升，具备一专🌶️能的综合人才来越受军地用🧑🏿‍🤝‍🧑🏽单位欢迎。不高校毕业生或会人才希望通🌋考取各类证书🥻升竞争力，作🏓就业求职的“门砖”，也有些文职人员自心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证🔀证书来到军营　　成长道路，努力学习、🥰求进步的想法可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼，如果只是“🍒”上谈兵，“”而不实，那🙆‍♂️证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“🗽试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来👷‍♀️补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟⛩️。”具体实践，个别文职人存在“高证低♠️”等问题，有弯不下腰、俯👷‍♂️下身、沉不下🔓，虽然学了不，看似谙熟，👨‍🦳则“夹生”，有真正学懂弄、融会贯通，法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职员考取各类资证书，从本质🏏来讲是适应时🛹发展的需要，渴望成长进步🧛‍♂️表现。各级领,,不能将之简单💋结为“服务军思想不坚定”不务正业”等而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在👩‍👩‍👦‍👦成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知-,结构和提高职⛴️能力的需要，持军队院校教👨‍🏭、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所所长真正融入军实践，不做⛩️识“搬运工”证书“收集者⚒️。　　对文职💔员来说，检验训学习的“含🧏‍♀️量”，标准是🍫服务打赢的“战量”。获得🤔业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，🐾时感知专业领🏓变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升。要既向书本🤎习，也向实践习，运用好知行“两只翅膀🥄，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中👩🏻‍🤝‍👨🏽断提高个人能与战位需求的配度，让所学识更有价值，挥最大作用。　归根结底，🎑队育才的目的为了打赢，文人员成才也应🌛服务练兵备战结合，为证书🚴‍♂️上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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888电子集团版本更新

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