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亚博AG真人娱乐详细信息
  • 软件大小: 15.23MB
  • 最后更新: 2024-05-26 13:24:27
  • 最新版本: 亚博AG真人娱乐V4.35.6
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 5.9以上
亚博AG真人娱乐应用介绍
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  武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人🖕示——  证书手,不等于能力忧  讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮 🔚那一次,在季度魔鬼周”极限训中,支队参谋部🤼息通信股参谋、⚜️职人员小陈连连🦢挫,让很多人没到。  熟悉小的人都知道,他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信,曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城,他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书,🧙‍♂️在陌生地域架设路时,因不注重场环境,敌情意不强,被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障;🌰得无人机驾驶证可在操作无人机🐈却被“敌”发现🖖击中,不仅没收到情报信息,还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助,分队才📈终完成了任务。👨🏿‍🤝‍👨🏼 其实在我看来小陈的失误有迹🛁循。  记得在🍻职人员入职迎新上,小陈就给大-留下了深刻印象通过展示自己获👛的各类证书,他示自己一定会满岗位需求,争取日建功。  “些证书是你学习🤘力、应试能力的现,但它们对服🥇备战打仗能起多作用,还要在工实践中检验。”时,担心他“翘巴”,我委婉提过他。“领导放👭🏻,我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’!”小陈对我出承诺的场景,今历历在目。 小陈入职不久,级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备,我安排他观摩通信🔗的操作。那次演📼,大家齐心协力得了佳绩。小陈面露喜色:“有、无线、卫星、路,我之前学过📯通信兵的操作我看明白了。” -,小陈的自信让我🥩些不放心,正当准备开个思想互🏫会,让大家为小扯扯袖子提提醒,就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知,要求量选派没参加过官兵和文职人员加,让每个人都得到锤炼机会。行任务前,我又嘱小陈,无论是兵还是文职人员🛰️首次参与重大任🎆一定要脚踏实地稳扎稳打,千万要轻敌大意。虽️⃣小陈态度认真,连称是,但我感他可能没有往心去……果然,训中就发生了开头一幕。  这次-挫的经历,对小🚄来说不是坏事,开始沉下心来反📱。复盘总结会上他坦言:“我总-,得自己以前学过考过,能够应对常通信工作就是👨‍👦合岗位需求、实🐨需求了,殊不知上得来终觉浅,能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论-,大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事,更要具备与之匹⁉️的能力素质。 “对军队人员来,考这证那证,🆓根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本♑,必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行🌒既有“辣味”又“温度”的思想锋,既肯定小陈👨🏾‍🤝‍👨🏼业基础扎实、学能力较强等优点🧯又一针见血指出☯️战场实际贴得不、敌情意识不强问题,帮他明确改方向,制订有-措施。  从那后,小陈把心态平,工作态度更❣️诚恳虚心,不再🌘不动拿自己取得证书说事,而是📗照组织为他制订💫成长计划扎扎实学习实践:无论👫🏻么工作,他都积参与,认真学习🏊‍♀️遇到不懂不会的虚心请教班长骨,补齐所学知识战位需求链接不🎣、融入不深、结--不好的短板。后,他还发挥自身业特长,走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导,面对面🚋流、手把手帮带时间长了,小陈有兵味、更接地。  前不久,上级组织的一次动式、检验式通👩🏻‍🤝‍👨🏽业务考核中,小👩‍🦳面对复杂战场情冷静处置,与战们默契协作,以👩‍🎓秀成绩完成任务受到上级通报表。  从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调🐍了,但能力“高”了,我打心底为他高兴。  (崔永忠、曹正宝理)  【延伸思考】为证书盖上打赢”印章  今,随着人才素不断提升,具备🐉专多能的综合人越来越受军地用-单位欢迎。不少校毕业生或社会🧪才希望通过考取类证书提升竞争,作为就业求职“敲门砖”,也一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书🙎到军营。  成道路上,努力学、追求进步的想🙅‍♀️无可非议,但笔以为,行可兼知而知不可兼行,果只是“证”上兵,“秀”而不,那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事,“试能力”与“打水平”之间的距,必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。  鲁叟谈五经,白🥒死章句。问以经🎭策,茫如坠烟雾-”具体实践中,别文职人员存在高证低能”等问,有的弯不下腰俯不下身、沉不心,虽然学了不🏯,看似谙熟,实“夹生”,没有🧑🏼‍🤝‍🧑🏻正学懂弄通、融贯通,无法用以决实际问题,将习力转化为实实🙏在的战斗力。 对此,各级要正对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是👩🏿‍🤝‍👩🏻应时代发展的需,是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思🆖不坚定”“不务😄业”等,而是要行合理引导和科💇统筹,鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提,并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的要,坚持军队院🎟️教育、部队训练践、军事职业教相结合,扎实开分类分级培训,计划、分批次选🔝文职人员参加支🧑🏿‍🤝‍🧑🏼保障任务,为他🐞提供实践机会与台,让他们将所所长真正融入强☁️实践,不做知识搬运工”、证书收集者”。  文职人员来说,🌀验培训学习的“🤬金量”,标准是服务打赢的“含量”。获得专业-书不是追求个人步的终点,而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识,备敏锐眼光,及🏊‍♀️感知专业领域变🤖,学习掌握最新识,使自身技能代升级。要既向👮本学习,也向实🍼学习,运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”,在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度,让所知识更有价值,挥最大作用。 归根结底,部队才的目的是为了赢,文职人员成也应与服务练兵战相结合,为证💁‍♂️盖上“打赢”印。(解放军报)编辑:李岩】
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