幸运168飞艇官网开奖查询

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幸运168飞艇官网开奖查询详细信息

软件大小: 82.67MB
最后更新: 2024-06-22 21:51:37
最新版本: 幸运168飞艇官网开奖查询V6.14.3
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 1.5以上

幸运168飞艇官网开奖查询应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人🧱示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武➕山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部👏息通信股参谋、🦲职人员小陈连连挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”🔉—性格开朗、积🙎‍♂️自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师👨等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通📴技术初级证书，在陌生地域架设-,路时，因不注重场环境，敌情意’不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证可在操作无人机-却被“敌”发现👫🏿击中，不仅没收到情报信息，还-损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来,-小陈的失误有迹️⃣循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他👅示自己一定会满岗位需求，争取,,,日建功。　　“些证书是你学习,-力、应试能力的👄现，但它们对服-备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”⤴️时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放👩‍❤️‍💋‍👩，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我♋出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，,级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及👩‍🦽时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力得了佳绩。小陈面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过✉️通信兵的操作我-,-看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互🥮会，让大家为小🛠️扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是🤹‍♂️兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽-小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心🏫去……果然，训中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小✖️来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总🚣得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是〰️合岗位需求、实需求了，殊不知🕓上得来终觉浅，能与实践结合的🍧论只能沦为纸上兵。”研究讨论-，大家观点一致年轻同志有干劲🛥️有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场-得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行☣️既有“辣味”又📜“温度”的思想㊗️锋，既肯定小陈,业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那🏧后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再🛒不动拿自己取得证书说事，而是照组织为他制订💔成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不🤷、融入不深、结◾不好的短板。后’，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等’课辅导，面对面👩🏾‍🤝‍👨🏽流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次💲动式、检验式通🧆业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战✳️们默契协作，以🛑秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现🔘的“沙场点兵”🔯小陈为人“低调〽️了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人🌼越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职🚏“敲门砖”，也🧏‍♂️一些文职人员自’心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成👩‍❤️‍💋‍👨道路上，努力学📳、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知✍️而知不可兼行，果只是“证”上🛏️兵，“秀”而不，那么证书拿得🛬多、胸脯拍得再也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距️⃣，必须靠融入实👉深学、铆定战位干来填补。　　-鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾🛣️”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问☎️，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实“夹生”，没有🧵正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将🖐️习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正🖖对待。文职人员👩🏻‍🤝‍👨🏽取各类资质证书从本质上来讲是💢应时代发展的需，是渴望成长进,的表现。各级领👩‍🦳不能将之简单归🤒为“服务军队思🌆不坚定”“不务🗃️业”等，而是要✒️行合理引导和科🈴统筹，鼓励他们©️完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教🔷相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他,,,提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　⌛文职人员来说，验培训学习的“-金量”，标准是服务打赢的“含♋量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新识，使自身技能代升级。要既向😇本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”🦮驾驭好学和用“🎃个轮子”，在强🆎实践中不断提高🧑🏾‍🤝‍🧑🏽人能力与战位需的匹配度，让所知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队👩‍🦰才的目的是为了赢，文职人员成’也应与服务练兵战相结合，为证🐴盖上“打赢”印。（解放军报）编辑:李岩】

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