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开云棋牌官方网站入口详细信息

软件大小: 69.51MB
最后更新: 2024-05-26 19:36:52
最新版本: 开云棋牌官方网站入口V1.7.5
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 0.5以上

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　　武警山总队枣庄支一名文职人的经历给人😗示——　　🗽书在手，不🔤于能力无忧　讲述人武山东总队枣🎇支队参谋长,吉亮　　那次，在季度🗜️魔鬼周”极训练中，支📠参谋部信息信股参谋、🔃职人员小陈🔯连受挫，让多人没想到🔄　　熟悉小的人都知道🎂他刚入职时-文职人员中一颗“星”—性格开朗积极自信，参加过不少训并取得了理咨询师证电工证、健管理师证等可那次败走🚢城，他接连☘️在一些自认擅长的环节——拥有通技术初级证，但在陌生域架设线路🦪，因不注重场环境，敌👩‍👩‍👧‍👧意识不强，🍭“蓝军”悄声息地剪断👼造成通联故🚘；获得无人驾驶证，可操作无人机却被“敌”🔛现并击中，🧑仅没收集到🥈报信息，还损失”了装……幸好有👭🏾长骨干及时助，分队才😁终完成了任。　　其实💁我看来，小的失误有迹🎛️循。　　记🧄在文职人员职迎新会上小陈就给大留下了深刻象。通过展自己获得的类证书，他☂️示自己一定满足岗位需，争取早日👨‍👨‍👦‍👦功。　　“些证书是你习能力、应能力的体现但它们对服备战打仗能多大作用，要在工作实中检验。”时，担心他翘尾巴”，-委婉提醒过🏂。“领导放，我一定会🐇实际行动向家证明这些书的‘含金-,’！”小陈我作出承诺场景，至今🦦历在目。　🔚小陈入职不，上级组织🤴一次通信通👭🏻拉动检查。🔛于他入职时短，不熟悉星车及战时😏信设备，我安排他观摩信兵的操作那次演练，🌑家齐心协力🤣得了佳绩。陈也面露喜：“有线、◀️线、卫星、路，我之前👕过，通信兵操作我都看白了。”　🧜小陈的自信我有些不放，正当我准🏣开个思想互会，让大家小陈扯扯袖提提醒时，接到上级组“魔鬼周”限训练的通，要求尽量派没参加过官兵和文职员参加，让🧥个人都能得锤炼机会。行任务前，又叮嘱小陈无论是官兵是文职人员首次参与重任务一定要⛄踏实地、稳稳打，千万-要轻敌大意📹虽然小陈态认真，连连是，但我感🌎他可能没有心里去……然，训练中发生了开头📧一幕。　　次受挫的经，对小陈来🔵不是坏事，📼开始沉下心反思。复盘结会上，他🛀言：“我总🧑🏼‍🤝‍🧑🏻得自己以前过、考过，’够应对日常信工作就是😍合岗位需求实战需求了殊不知纸上来终觉浅，🦑能与实践结的理论只能为纸上谈兵😫”研究讨论，大家观点致，年轻同️⃣有干劲、有👩🏿‍🤝‍👨🏼气是好事，🍆更要具备与匹配的能力-,质。　　“’军队人员来，考这证那，归根结底拿下服务练备战的‘实证书’”“场上得高分🎦算真本事，🚑须在战场上高分”……后，大家对🧙‍♀️陈进行了既🎸“辣味”又“温度”的想交锋，既定小陈专业🏢础扎实、学能力较强等点，又一针🦏血指出与战实际贴得不、敌情意识强等问题，🦜他明确整改🔕向，制订有措施。　　🧑那以后，小把心态放平工作态度更诚恳虚心，再动不动拿己取得的证🍷说事，而是照组织为他订的成长计🥦扎扎实实学实践：无论么工作，他积极参与，真学习，遇不懂不会的虚心请教班-骨干，补齐学知识与战需求链接不️⃣、融入不深结合不好的板。后来，还发挥自身业特长，走🐙讲台为支队📱信兵、基层络管理员等课辅导，面面交流、手手帮带。时长了，小陈🔋有兵味、更地气。　　📔不久，在上🏀组织的一次动式、检验通信业务考中，小陈面复杂战场情🖖冷静处置，战友们默契作，以优秀绩完成任务-受到上级通表扬。　　🥖最初的“纸谈兵”到现-,的“沙场点”，小陈为“低调”了但能力“高👩🏾‍🤝‍👨🏼”了，我打底里为他高。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为书盖上“打”印章　　今，随着人素质不断提，具备一专🦚能的综合人越来越受军用人单位欢🦪。不少高校业生或社会才希望通过取各类证书升竞争力，为就业求职🆕“敲门砖”也有一些文人员自带心🈹咨询师证、♒算机等级证注册建筑师等证书来到营。　　成道路上，努🏅学习、追求步的想法无🛏️非议，但笔⬅️以为，行可知，而知不🕴️兼行，如果⛄是“证”上兵，“秀”不实，那么书拿得再多胸脯拍得再也无济于事🐋“应试能力与“打仗水🚠”之间的距🏒，必须靠融实践深学、定战位苦干填补。　　鲁叟谈五经白发死章句问以经济策茫如坠烟雾”具体实践，个别文职员存在“高低能”等问🔽，有的弯不🍫腰、俯不下、沉不下心虽然学了不，看似谙熟🦆实则“夹生👩🏾‍🤝‍👨🏿，没有真正懂弄通、融贯通，无法以解决实际题，将学习转化为实实在的战斗力🤛　　对此，🍰级要正确对-。文职人员🦚取各类资质☢️书，从本质来讲是适应代发展的需🖐️，是渴望成进步的表现🍼各级领导不将之简单归🍺为“服务军思想不坚定🔷“不务正业➰等，而是要行合理引导科学统筹，励他们在完-本职工作的⚕️础上进行学提升，并根🐸履行职责、善知识结构🤳提高职业能🐎的需要，坚军队院校教-,、部队训练践、军事职⛽教育相结合扎实开展分分级培训，计划、分批选派文职人🔙参加支援保️⃣任务，为他🆗提供实践机与平台，让✏️们将所学所,,真正融入强实践，不做识“搬运工、证书“收者”。　　文职人员来，检验培训习的“含金🐿️”，标准是服务打赢的含战量”。得专业证书🍭是追求个人步的终点，是融入强军🎊践的起点。职人员要强本领恐慌意，具备敏锐👖光，及时感📲专业领域变🦝，学习掌握新知识，使😥身技能迭代级。要既向本学习，也实践学习，用好知和行两只翅膀”🚵驾驭好学和“两个轮子，在强军实中不断提高人能力与战需求的匹配🏾，让所学知更有价值，挥最大作用　　归根结🙇‍♀️，部队育才目的是为了赢，文职人🧦成才也应与务练兵备战结合，为证盖上“打赢印章。（解🏎️军报）【编:李岩】

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