幸运168飞艇官网开奖记录

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幸运168飞艇官网开奖记录详细信息

软件大小: 70.83MB
最后更新: 2024-06-06 08:12:49
最新版本: 幸运168飞艇官网开奖记录V2.30.3
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.2以上

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人🦰示——　　证书📚手，不等于能力忧　　讲述人武👩‍🦼山东总队枣庄支参谋长张吉亮　🐃那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、’职人员小陈连连挫，让很多人没-到。　　熟悉小👳‍♀️的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”👨‍❤️‍💋‍👨—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了🎑理咨询师证、电🧎‍♀️证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通🕐技术初级证书，♟️在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意📌不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证👩‍🦳可在操作无人机🎚️却被“敌”发现击中，不仅没收◀️到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。-　其实在我看来小陈的失误有迹🛑循。　　记得在🎐职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他🐫示自己一定会满😐岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习😆力、应试能力的🥁现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提📥过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金🤗’！”小陈对我出承诺的场景，🔡今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通🕡通联拉动检查。于他入职时间短🙍不熟悉卫星车及时通信设备，我🤼‍♂️安排他观摩通信的操作。那次演💌，大家齐心协力🧫得了佳绩。小陈🚪面露喜色：“有🧯、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我-看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当🥎准备开个思想互😆会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求➿量选派没参加过’官兵和文职人员加，让每个人都-得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任🎸一定要脚踏实地🐙稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，🔭连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头🌠一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上🐅他坦言：“我总🐷得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，-能与实践结合的🏒论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本🚣‍♀️，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行🌍既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈🦰业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确🧁改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态😄平，工作态度更🤪诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不🐨、融入不深、结不好的短板。后🔻，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等🉐课辅导，面对面流、手把手帮带❄️时间长了，小陈-有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通😧业务考核中，小💢面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务😤受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”🤗小陈为人“低调🏌️了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上🖼️打赢”印章　　🧗‍♀️今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用🦍单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也🟤一些文职人员自心理咨询师证、⚫算机等级证、注🚎建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔♐以为，行可兼知🌃而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“,,,试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　🧐鲁叟谈五经，白死章句。问以经😾策，茫如坠烟雾,,,”具体实践中，🐏别文职人员存在高证低能”等问😿，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实☂️“夹生”，没有♈正学懂弄通、融🌷贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实-,-在的战斗力。　,,,对此，各级要正对待。文职人员😿取各类资质证书☦️从本质上来讲是-应时代发展的需🕢，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要🗡️行合理引导和科统筹，鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练🖍️践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支🐵保障任务，为他🤣提供实践机会与♊台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书🚴收集者”。　　🙋文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人🧏步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，🥠备敏锐眼光，及👴感知专业领域变🔳，学习掌握最新’识，使自身技能代升级。要既向👨‍👨‍👧本学习，也向实学习，运用好知🙋‍♀️行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高🔊人能力与战位需🤸的匹配度，让所☹️知识更有价值，挥最大作用。　🆑归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印-,。（解放军报）编辑:李岩】

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