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冒险游戏

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米乐体育官网登录详细信息
  • 软件大小: 83.89MB
  • 最后更新: 2024-06-05 03:20:33
  • 最新版本: 米乐体育官网登录V1.25.17
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 6.2以上
米乐体育官网登录应用介绍
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  武警山东总🕗枣庄支队一名文👩🏻‍🤝‍👨🏽人员的经历给人示——  证书手,不等于能力’忧  讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮 那一次,在季度魔鬼周”极限训👨‍👦‍👦中,支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连🎰挫,让很多人没到。  熟悉小#️⃣的人都知道,他🤦入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积😆自信,曾参加过💇少培训并取得了,,,理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城,他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书,在陌生地域架设路时,因不注重场环境,敌情意👩‍❤️‍💋‍👨不强,被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障;得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中,不仅没收到情报信息,还🛠️损失”了装备…幸好有班长骨干🛒时帮助,分队才🕤终完成了任务。👩🏿‍🤝‍👨🏾 其实在我看来小陈的失误有迹循。  记得在职人员入职迎新上,小陈就给大◻️留下了深刻印象👫通过展示自己获的各类证书,他示自己一定会满🕟岗位需求,争取👝日建功。  “🏥些证书是你学习👩‍💼力、应试能力的现,但它们对服备战打仗能起多🤦作用,还要在工👻实践中检验。”⌨️时,担心他“翘巴”,我委婉提过他。“领导放,我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金👩‍👩‍👧‍👧’!”小陈对我出承诺的场景,🌩️今历历在目。 小陈入职不久,🏁级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短🎏不熟悉卫星车及时通信设备,我安排他观摩通信的操作。那次演,大家齐心协力得了佳绩。小陈面露喜色:“有🟡、无线、卫星、路,我之前学过通信兵的操作我看明白了。” 🤘小陈的自信让我些不放心,正当💾准备开个思想互会,让大家为小扯扯袖子提提醒🤫,就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知,要求🐳量选派没参加过🎗️官兵和文职人员加,让每个人都◀️得到锤炼机会。行任务前,我又嘱小陈,无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地👩🏿‍🤝‍👩🏻稳扎稳打,千万要轻敌大意。虽小陈态度认真,连称是,但我感他可能没有往心去……果然,训中就发生了开头一幕。  这次☑️挫的经历,对小来说不是坏事,🗳️开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言:“我总🤽‍♂️得自己以前学过考过,能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了,殊不知上得来终觉浅,能与实践结合的⭐论只能沦为纸上兵。”研究讨论,大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事,👩‍👩‍👧更要具备与之匹🧩的能力素质。 😳“对军队人员来,考这证那证,-根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场🥼得高分不算真本,必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想锋,既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不🦅、敌情意识不强问题,帮他明确改方向,制订有‼️措施。  从那后,小陈把心态,平,工作态度更诚恳虚心,不再不动拿自己取得证书说事,而是照组织为他制订㊗️成长计划扎扎实学习实践:无论🧩么工作,他都积参与,认真学习遇到不懂不会的☠️虚心请教班长骨,补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结不好的短板。后,他还发挥自身业特长,走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导,面对面流、手把手帮带️⃣时间长了,小陈有兵味、更接地👟。  前不久,上级组织的一次动式、检验式通🛶业务考核中,小面对复杂战场情冷静处置,与战们默契协作,以秀成绩完成任务受到上级通报表。  从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了,但能力“高”了,我打心底为他高兴。  (崔永忠、曹正宝🤺理)  【延伸思考】为证书盖上打赢”印章  今,随着人才素🧫不断提升,具备专多能的综合人🔐越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争,作为就业求职“敲门砖”,也一些文职人员自😋心理咨询师证、㊗️算机等级证、注🏥建筑师证等证书,,,到军营。  成道路上,努力学、追求进步的想无可非议,但笔以为,行可兼知而知不可兼行,果只是“证”上兵,“秀”而不,那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事,“试能力”与“打🗻水平”之间的距,必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。  鲁叟谈五经,白死章句。问以经🍅策,茫如坠烟雾”具体实践中,别文职人员存在🤷高证低能”等问💠,有的弯不下腰🕵️俯不下身、沉不心,虽然学了不,看似谙熟,实“夹生”,没有正学懂弄通、融贯通,无法用以决实际问题,将习力转化为实实👅在的战斗力。 对此,各级要正♏对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需,是渴望成长进🎵的表现。各级领不能将之简单归📒为“服务军队思不坚定”“不务👳‍♀️业”等,而是要行合理引导和科◀️统筹,鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提🎖️,并根据履行职🐆、改善知识结构提高职业能力的要,坚持军队院教育、部队训练🐒践、军事职业教相结合,扎实开🐢分类分级培训,-,计划、分批次选文职人员参加支保障任务,为他🧚提供实践机会与🟣台,让他们将所所长真正融入强实践,不做知识搬运工”、证书收集者”。  🌓文职人员来说,验培训学习的“金量”,标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人💇‍♂️步的终点,而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识,备敏锐眼光,及感知专业领域变👨‍👨‍👧‍👧,学习掌握最新识,使自身技能代升级。要既向本学习,也向实学习,运用好知行“两只翅膀”⚡驾驭好学和用“📆个轮子”,在强实践中不断提高人能力与战位需◾的匹配度,让所知识更有价值,👩‍🦼挥最大作用。 归根结底,部队才的目的是为了赢,文职人员成也应与服务练兵🧑🏿‍🤝‍🧑🏾战相结合,为证盖上“打赢”印🌉。(解放军报)⛹️‍♀️编辑:李岩】
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评论
  • 秦霄贤 2024-06-05
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  • 杨千桦 2024-06-05
    非常有趣的模拟经营游
  • 陈君宪 2024-06-05
    非常温馨治愈🦯一款休闲小游🍕
  • 陈柏青 2024-06-05
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  • 陈皇昆 2024-06-05
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  • 郑凯婷 2024-06-05
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  • 杨淑启 2024-06-05
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