澳门新莆京app官网版

策略游戏

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版本 V6.32.13

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澳门新莆京app官网版详细信息

软件大小: 14.83MB
最后更新: 2024-05-30 14:43:31
最新版本: 澳门新莆京app官网版V6.32.13
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.0以上

澳门新莆京app官网版应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文✳️人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武✂️山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连📬挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”🧇—性格开朗、积🩹自信，曾参加过🧏少培训并取得了理咨询师证、电💠证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在🧑🏻‍🤝‍🧑🏻些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重🚢场环境，敌情意🅿️不强，被“蓝军💆‍♂️悄无声息地剪断造成通联故障；👨‍🔬得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现😊击中，不仅没收到情报信息，还👽损失”了装备…👃幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来🧠小陈的失误有迹循。　　记得在🚤职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习🤞力、应试能力的现，但它们对服🙌备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”🧾时，担心他“翘🐔巴”，我委婉提-过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。🚟于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力🥜得了佳绩。小陈面露喜色：“有®️、无线、卫星、路，我之前学过🏆通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求🍅量选派没参加过官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是🐝兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，🌥️连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头一幕。　　这次🅾️挫的经历，对小来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对◼️常通信工作就是合岗位需求、实⛲需求了，殊不知上得来终觉浅，🏾能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论👳‍♂️，大家观点一致年轻同志有干劲😇有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服-练兵备战的‘实证书’”“考场🌧️得高分不算真本，必须在战场上🌋高分”……随后🕯️大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想🔩锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点😆又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强,-问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那🎴后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得♀️证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实🐳学习实践：无论🏢么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨🍌，补齐所学知识战位需求链接不🧟‍♂️、融入不深、结不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲🌚为支队通信兵、,-层网络管理员等🦆课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小🍞面对复杂战场情冷静处置，与战-们默契协作，以👫秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现🧕的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底🔀为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　🥋今，随着人才素不断提升，具备👨‍👨‍👧专多能的综合人越来越受军地用🐭单位欢迎。不少校毕业生或社会🔱才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书-到军营。　　成🙍‍♀️道路上，努力学👩🏿‍🤝‍👩🏻、追求进步的想🏓无可非议，但笔以为，行可兼知,,,而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得🎟️多、胸脯拍得再也无济于事，“🍉试能力”与“打水平”之间的距🤽‍♂️，必须靠融入实🏳️深学、铆定战位干来填补。　　,-鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，,,,别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰俯不下身、沉不❤️心，虽然学了不👩🏿‍🤝‍👨🏼，看似谙熟，实🦨“夹生”，没有正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实🛌在的战斗力。　👱‍♀️对此，各级要正对待。文职人员🎣取各类资质证书🧙从本质上来讲是应时代发展的需🌝，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归🏜️为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要️⃣行合理引导和科统筹，鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构🕺提高职业能力的🤨要，坚持军队院🚔教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，💶计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与🎻台，让他们将所所长真正融入强⛪实践，不做知识🧎‍♂️搬运工”、证书📲收集者”。　　🕍文职人员来说，验培训学习的“⚜️金量”，标准是🏊‍♂️服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强💪本领恐慌意识，💋备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新🕦识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知-行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强-实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所知识更有价值，🔙挥最大作用。　归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证🥝盖上“打赢”印👨‍💼。（解放军报）,,,编辑:李岩】

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