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全球信誉最好的网投平台详细信息
  • 软件大小: 48.61MB
  • 最后更新: 2024-06-08 13:03:28
  • 最新版本: 全球信誉最好的网投平台V1.13.6
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 7.0以上
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  武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人🪒示——  证书手,不等于能力忧  讲述人武山东总队枣庄支-参谋长张吉亮 ’那一次,在季度魔鬼周”极限训中,支队参谋部息通信股参谋、👜职人员小陈连连👨‍👩‍👦‍👦挫,让很多人没到。  熟悉小的人都知道,他入职时是文职人中的一颗“星”👨‍❤️‍👨—性格开朗、积自信,曾参加过🔙少培训并取得了❄️理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走🧎‍♀️城,他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书,在陌生地域架设路时,因不注重🪁场环境,敌情意不强,被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障;得无人机驾驶证🚊可在操作无人机却被“敌”发现击中,不仅没收🤯到情报信息,还损失”了装备…👠幸好有班长骨干时帮助,分队才终完成了任务。 其实在我看来小陈的失误有迹循。  记得在职人员入职迎新上,小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书,他示自己一定会满🚢岗位需求,争取日建功。  “些证书是你学习力、应试能力的现,但它们对服🧼备战打仗能起多作用,还要在工实践中检验。”🧓时,担心他“翘巴”,我委婉提过他。“领导放🧙‍♂️,我一定会用实🧗行动向大家证明些证书的‘含金’!”小陈对我🔽出承诺的场景,今历历在目。 小陈入职不久,级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及👩‍⚖️时通信设备,我✳️安排他观摩通信的操作。那次演🌥️,大家齐心协力🍅得了佳绩。小陈♓面露喜色:“有-,-、无线、卫星、🏙️路,我之前学过’通信兵的操作我看明白了。” 😽小陈的自信让我些不放心,正当🥱准备开个思想互🔎会,让大家为小⬜扯扯袖子提提醒,就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知,要求量选派没参加过官兵和文职人员加,让每个人都️⃣得到锤炼机会。📁行任务前,我又🕛嘱小陈,无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打,千万要轻敌大意。虽小陈态度认真,连称是,但我感他可能没有往心去……果然,训中就发生了开头✉️一幕。  这次💹挫的经历,对小💑来说不是坏事,开始沉下心来反🧏‍♀️。复盘总结会上他坦言:“我总😇得自己以前学过考过,能够应对常通信工作就是💂‍♂️合岗位需求、实需求了,殊不知🥔上得来终觉浅,,能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论,大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事,更要具备与之匹的能力素质。 🧍‍♂️“对军队人员来🎐,考这证那证,根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场,得高分不算真本,必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又®️“温度”的思想锋,既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点🖲️又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题,帮他明确改方向,制订有措施。  从那后,小陈把心态平,工作态度更🌑诚恳虚心,不再不动拿自己取得-证书说事,而是照组织为他制订☃️成长计划扎扎实学习实践:无论么工作,他都积🌖参与,认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨🔡,补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结不好的短板。后,他还发挥自身业特长,走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导,面对面流、手把手帮带时间长了,小陈有兵味、更接地。  前不久,🎡上级组织的一次💨动式、检验式通业务考核中,小🧙面对复杂战场情⤵️冷静处置,与战们默契协作,以秀成绩完成任务🦪受到上级通报表。  从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”👬🏻小陈为人“低调了,但能力“高”了,我打心底🚡为他高兴。  (崔永忠、曹正宝🦄理)  【延伸思考】为证书盖上打赢”印章  今,随着人才素不断提升,具备专多能的综合人-越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会👨‍🦯才希望通过考取类证书提升竞争,作为就业求职“敲门砖”,也🧛‍♂️一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注👩‍🦼建筑师证等证书📀到军营。  成道路上,努力学、追求进步的想无可非议,但笔以为,行可兼知而知不可兼行,果只是“证”上🥍兵,“秀”而不😱,那么证书拿得🐇多、胸脯拍得再也无济于事,“试能力”与“打水平”之间的距,必须靠融入实深学、铆定战位🥺干来填补。  鲁叟谈五经,白死章句。问以经策,茫如坠烟雾”具体实践中,别文职人员存在🙆‍♂️高证低能”等问,有的弯不下腰俯不下身、沉不↖️心,虽然学了不,看似谙熟,实“夹生”,没有正学懂弄通、融👩‍💼贯通,无法用以-决实际问题,将习力转化为实实在的战斗力。 对此,各级要正对待。文职人员取各类资质证书🌽从本质上来讲是🪔应时代发展的需↔️,是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思,不坚定”“不务业”等,而是要行合理引导和科统筹,鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提,并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的🌎要,坚持军队院教育、部队训练’践、军事职业教相结合,扎实开🦒分类分级培训,计划、分批次选文职人员参加支,保障任务,为他提供实践机会与台,让他们将所◾所长真正融入强实践,不做知识搬运工”、证书收集者”。  文职人员来说,验培训学习的“🕝金量”,标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人🌕步的终点,而是入强军实践的起🧝。文职人员要强本领恐慌意识,备敏锐眼光,及感知专业领域变😂,学习掌握最新识,使自身技能🐮代升级。要既向本学习,也向实📥学习,运用好知🍸行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”,在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度,让所知识更有价值,👨‍💻挥最大作用。 归根结底,部队才的目的是为了💉赢,文职人员成也应与服务练兵战相结合,为证🚱盖上“打赢”印。(解放军报)编辑:李岩】
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全球信誉最好的网投平台版本更新
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愤怒报纸🪀尸(血量得超高🦃
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*“天蓬之堕“排位赛新赛季:排赛奖励:猪八戒武器–枪系:KSG,排位赛新增枪圣、传奇两个段位-
*阅读器优
*专题支持分享;
*修复若干bug
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