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软件大小: 22.86MB
最后更新: 2024-06-05 15:22:20
最新版本: 开云棋牌官方网站V1.44.14
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.5以上

开云棋牌官方网站应用介绍

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　　武警山东总⛈️枣庄支队一名文人员的经历给人💬示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武👩🏼‍🤝‍👨🏿山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训💇‍♂️中，支队参谋部👨‍⚕️息通信股参谋、🏊‍♀️职人员小陈连连🥅挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他♦️入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师👩🏼‍🤝‍👨🏽等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意♎不强，被“蓝军悄无声息地剪断🚿造成通联故障；得无人机驾驶证😼可在操作无人机却被“敌”发现📶击中，不仅没收🚥到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干📗时帮助，分队才🐘终完成了任务。　其实在我看来🚁小陈的失误有迹📧循。　　记得在职人员入职迎新🎖️上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信🌑的操作。那次演，大家齐心协力️得了佳绩。小陈⛷️面露喜色：“有🍭、无线、卫星、路，我之前学过⬛通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我👨‍👧些不放心，正当🆒准备开个思想互☂️会，让大家为小😊扯扯袖子提提醒，就接到上级组🥀“魔鬼周”极限练的通知，要求👨‍🌾量选派没参加过👐官兵和文职人员加，让每个人都🏵️得到锤炼机会。行任务前，我又👨‍🔧嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽’小陈态度认真，📫连称是，但我感他可能没有往心🛑去……果然，训中就发生了开头👩‍👧‍👦一幕。　　这次🗨️挫的经历，对小来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上📦他坦言：“我总♌得自己以前学过考过，能够应对🐔常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的论只能沦为纸上🐫兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来,,,，考这证那证，根结底要拿下服🌉练兵备战的‘实🧿证书’”“考场😍得高分不算真本，必须在战场上👫🏾高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想-锋，既肯定小陈业基础扎实、学🔻能力较强等优点又一针见血指出🎦战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确,改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态🎵平，工作态度更,诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是-照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的🏮虚心请教班长骨，补齐所学知识🤴战位需求链接不🧓、融入不深、结不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、💩层网络管理员等课辅导，面对面🧮流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次☀️动式、检验式通业务考核中，小🦇面对复杂战场情⛲冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”🤢小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上🟫打赢”印章　　😄今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人🦽越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会🎏才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成.道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔👨‍👩‍👦‍👦以为，行可兼知🛌而知不可兼行，果只是“证”上🧍‍♀️兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白💧死章句。问以经🖲️策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在🪓高证低能”等问🐫，有的弯不下腰俯不下身、沉不😀心，虽然学了不🤩，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融’贯通，无法用以决实际问题，将-习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员🏛️取各类资质证书-从本质上来讲是应时代发展的需⏏️，是渴望成长进的表现。各级领👨🏾‍🤝‍👨🏼不能将之简单归为“服务军队思不坚定”“不务-业”等，而是要行合理引导和科🕘统筹，鼓励他们🌋完成本职工作的👋础上进行学习提🚱，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院📚教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选♊文职人员参加支🌀保障任务，为他🎗️提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是🐥服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及🗜️感知专业领域变，学习掌握最新识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高🦥人能力与战位需的匹配度，让所知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成🛡️也应与服务练兵’战相结合，为证🌍盖上“打赢”印🦯。（解放军报）编辑:李岩】

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